Deze training is gericht op het management van een grote, zelfstandige organisatie en behandelt ontslagprocedures in complexe situaties, evenals het ontwikkelen van vertrekregelingen. De cursus biedt diepgaande inzichten in hoe vertrekregelingen effectief kunnen worden opgezet, met een focus op zowel juridische als humanitaire aspecten van het proces.

De training is ontworpen om professionals in staat te stellen goed geïnformeerde besluiten te nemen en zorgt voor de juiste begeleiding in situaties die mogelijk gevoelig of moeilijk zijn voor zowel de organisatie als de betrokken medewerkers.

Dit project betreft de grootschalige herstructurering van een waterschap. De projectleider biedt strategische en operationele ondersteuning, begeleidt het veranderingsproces en zorgt voor een soepele uitvoering met minimale verstoring van de dienstverlening. Samen met het managementteam werk je aan het verbeteren van werkprocessen en de efficiëntie van de organisatie.

Het verzorgen van trainingen en presentaties over ontslagprocedures en ontslagrecht binnen de publieke sector. Dit omvat sessies voor het managementteam van een nationale commissie, evenals voor de HR-adviseurs en leidinggevenden van een universiteit. Ook is er regelmatig sprake van gastoptredens als spreker tijdens congresorganisaties op het gebied van ontslagrecht.

Als interim beleidsmedewerker heb ik bijgedragen aan de ontwikkeling en implementatie van instrumenten gericht op de integriteit van overheidsmedewerkers en -werkgevers. Dit omvatte het verzorgen van presentaties, het opstellen van publicaties en promotiemateriaal, en het uitbreiden van een prominente website over integriteit met relevante juridische updates en andere waardevolle informatie.

Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van een centrale portaalwebsite die actuele en volledige personeelsinformatie biedt aan alle rijksmedewerkers, met een bereik van meer dan 100.000 ambtenaren.

Het ontwikkelen en implementeren van vernieuwd beleid en regelgeving gericht op het versterken van de integriteit binnen overheidsorganisaties. Dit omvat het opstellen van richtlijnen, het creëren van transparante procedures en het bevorderen van ethisch handelen onder medewerkers en leidinggevenden.